Prospettive di lavoro: un banchiere su cinque non ha ricevuto alcun bonus

Finews.ch 1.7.19

(Foto: Rico Reutimann, Unsplash)

I dipendenti della banca svizzera sanno dove devono ancora migliorare. Ma è chiaro anche a loro che l’erosione del lavoro continuerà e che i salari diminuiranno. Tuttavia, il sentimento nel settore è in un trend rialzista a lungo termine.

I dipendenti della banca svizzera sono consapevoli di dover stringere la cinghia. Circa la metà di loro si aspetta che i salari diminuiscano nei prossimi cinque anni e ben due terzi credono che i bonus diminuiranno nello stesso periodo. L’anno scorso, uno su cinque dipendenti della banca non ha ricevuto alcun bonus. L’umore è ancora significativamente migliore rispetto a qualche anno fa.

Questi sono i risultati dell’ottava indagine online sulle prospettive di carriera nel settore finanziario svizzero. Il sondaggio rappresentativo di 911 persone è stato realizzato dal portale industriale finews.ch , dall’agenzia di comunicazioni svizzera Communicators e dall’Istituto svizzero delle finanze (SFI).

La disponibilità per il cambiamento aumenta

Nel complesso, i banchieri sanno dove devono ancora crescere. Soprattutto, le competenze IT (questo è l’80,35% degli intervistati menzionati), l’esperienza finanziaria specializzata (56,97% degli intervistati) e la volontà di cambiare continuamente (62,46%), sia nel lavoro Profilo, al lavoro o attraverso concetti di lavoro intelligenti.

Secondo i risultati del sondaggio, il bonus per un terzo degli intervistati (32,51%) è rimasto invariato rispetto all’anno precedente. Un dipendente su cinque della banca (20,78%) non ha ricevuto alcun bonus per il 2018.

Le aree relative alla banca diventano attraenti

Complessivamente, il 6,26 percento (anno precedente: 5,8 percento) degli intervistati ritiene che le prospettive di lavoro nel settore finanziario svizzero siano “molto buone”, mentre il 46,71 percento (anno precedente: 55,6 percento) considerano le prospettive “buone”. chiamare. Una visione a lungo termine dei risultati del sondaggio negli ultimi sette anni mostra una chiara tendenza al rialzo (nel 2012: “molto buono” 2,1 percento, “buono” 28,5 percento).

E ‘interessante in questo contesto che la maggior parte degli esperti finanziari consigliano (31.76 per cento degli intervistati) di studio e la scuola hanno abbandonato per andare in aree bancari correlati, quali la gestione del risparmio indipendente, distribuzione di fondi o di intermediazione, mentre i client 22,75 per cento consigliare di assumere nel classico bancario.

Ricercato: conoscenza sulla fornitura di vecchiaia

Per prepararsi al futuro, i banchieri di oggi sono anche pronti a saperne di più su informatica / fintech (76,73% degli intervistati), gestione della conformità (55,65%) e piani pensionistici / fondi pensione (34,91%) , I dipendenti della Banca si aspettano un maggiore sostegno finanziario dai loro datori di lavoro (48,30% degli intervistati).

In termini di interessi tematici nel senso di sviluppo a lungo termine (81,01 per cento), preferiscono partecipare a seminari tematici (42,15 per cento). I dipendenti del settore finanziario sono ben consapevoli del fatto che in futuro dovranno prestare maggiore attenzione al loro avanzamento professionale, come continua il sondaggio.

Meno posti di lavoro in cinque anni

Quasi il 70% degli intervistati prevede che ci saranno meno posti di lavoro (59,38% degli intervistati) o addirittura meno posti (9,38%) nel settore finanziario tra cinque anni. Significativamente più della metà degli intervistati ritiene che i salari fissi diminuiranno leggermente (41,99% degli intervistati) o addirittura drasticamente (8,95%) nei prossimi cinque anni.

E il bonus è poco meno di due terzi dei dipendenti della banca che escono nei prossimi cinque anni, con un affondamento (45.35 per cento degli intervistati) o da un bonus ancora più drammatico declino (20,46 per cento).

L’indagine ha coinvolto 911 persone, l’85% di uomini e il 15% di donne. Di questi, il 14,5% aveva tra i 20 ei 30 anni, il 37,5% tra i 30 e i 45 anni, il 41,6% tra i 45 ei 60 anni e il 6,4% in 60 anni. Oltre il 30 percento degli intervistati ha un master universitario e l’11,4 percento ha un master in un college. Quasi il 14,4 per cento ha un esame federale federale più alto. Il sondaggio si è svolto ogni anno dal 2012.