Santander inizia venerdì la chiusura degli uffici da parte dell’ERE, con 86 chiusure

expansion.com 6.9.19

Il Banco Santander ha dato questo venerdì il segnale di partenza per l’esecuzione del file del regolamento sull’occupazione (ERE) che l’entità intraprenderà e che prevede la chiusura di 1.150 uffici.

Secondo fonti sindacali consultate da Europa Press, questo venerdì sarà la chiusura di 86 filiali. Dodici si trovano a Madrid, altri dodici sono divisi tra la Comunità Valenciana e Murcia, undici sono in Andalusia, nove nelle Isole Baleari e otto in Catalogna.

Nel territorio occupato dalle regioni di Aragona, Navarra e La Rioja, sette uffici saranno chiusi e questo processo interesserà anche altre sette filiali in Galizia e altre sette in Castiglia e León venerdì. 

Altri cinque uffici situati tra le Asturie e la Cantabria sono chiusi, così come quattro nei Paesi Baschi, due nelle Isole Canarie, uno in Castilla-La Mancha e un altro in Estremadura. 

Il calendario fissato da Santander indica la chiusura di 176 filiali più il prossimo 20 settembre, a cui seguiranno la chiusura di 164 uffici il 4 ottobre e altre 175 il 18 del prossimo mese. 

La banca ha dichiarato che inizierà l’esecuzione di questo piano dopo il completamento del processo di integrazione tecnologica delle filiali Banco Popular nel gruppo, che ha avuto luogo lo scorso luglio. 

In ogni caso, l’entità ha effettuato la chiusura di 116 uffici nei mesi di maggio e giugno, ma in questo caso si trattava di filiali chiuse in territori pilota o perché le loro attività erano limitate e trasferite ad agenti collaboratori, secondo Le fonti consultate.

Aggiungendo tutte le chiusure annunciate ed eseguite, la chiusura di altri 433 uffici, che deve essere eseguita entro la fine dell’anno 2019, sarebbe ancora in sospeso. 

Lavori estinti

Il Banco Santander e la rappresentanza sindacale hanno firmato lo scorso giugno un ERE che include la chiusura di 1.150 uffici, la cessazione di 3.223 posti di lavoro e il pensionamento anticipato da 55 anni con tra il 75% e l’80% della retribuzione, a seconda del l’età 

Il termine delle iscrizioni è strutturato in tre gruppi. Santander non ha ancora fornito dati sulle adesioni.

Per i servizi centrali, il centro aziendale e le strutture intermedie, il termine di affiliazione è scaduto il 19 luglio ed è stato eseguito lo stesso mese. 

Nel caso di una rete commerciale, la scadenza per l’abbonamento è il 15 novembre e la data di esecuzione fino al 31 dicembre, mentre per le aree di risorse umane, controllo della rete, unità di assistenza al dettaglio e rischi, la scadenza per Ad aderire è il 31 gennaio del prossimo anno, con una data di esecuzione del 31 marzo 2020. 

condizioni

Per coprire le estinzioni, Santander ha offerto ai dipendenti di età compresa tra 55 e 61 anni di pre-andare in pensione con l’80% della retribuzione pensionabile o con il 75% più il 60% del supplemento volontario, mentre quelli con più di 62 anni saranno pagati in equivalente 20 giorni all’anno lavorati, con il limite di una rendita e senza premi.

Il gruppo tra 50 e 54 anni può lasciare l’entità con il 60% della retribuzione pensionabile di sei rendite e un limite massimo di 380.000 euro, senza sconto di disoccupazione e con un accordo speciale con la sicurezza sociale fino a 63 anni, aggiornato un massimo del 3%. 

Questo gruppo fornirà anche bonus volontari di 2.000 euro per ogni triennio lavorato, un bonus aggiuntivo tra 5.000 e 30.000 euro a seconda della loro anzianità e un altro di 15.000 euro. 

Per quanto riguarda i lavoratori di età pari o inferiore a 49 anni, o quelli di età superiore ai 15 anni, le estinzioni saranno accompagnate da un compenso di 40 giorni all’anno lavorati, fino a un massimo di 24 pagamenti mensili. 

Questo gruppo avrà anche bonus volontari di 2.000 euro per ogni triennio di anzianità e altri tra 5.000 e 30.000 euro a seconda degli anni in banca.