Bonus differiti: contrattacco delle banche

Anne Drif lesechos.fr 26.12.19

In due nuovi casi negli Stati Uniti e in Francia, le banche si stanno rivoltando contro i loro ex dipendenti che hanno richiesto il bonus differito al momento della partenza.

Un ex membro del consiglio di amministrazione di Corporate Finance di Edmond de Rothschld ha aperto una controversia con la banca per il pagamento del suo bonus differito. (Foto di FABRICE COFFRINI / AFP)

FABRICE COFFRINI / AFP

Il contenzioso si accumula sui bonus. E non solo in Francia. Dopo l’ex  capo della banca d’investimento UBS Andrea Orcel, (circa 50 milioni di euro), gli  ex commercianti di AIG (diverse decine di milioni di euro), l’ex banchiere delle telecomunicazioni di Morgan Stanley Bernard Mourad (1,4 milioni di euro), un fronte legale è stato aperto anche al Credit Suisse di New York. Ogni volta, la partecipazione si riferisce ai bonus differiti, queste remunerazioni variabili pagate diversi anni dopo la loro assegnazione.

Il conflitto ha assunto una tale portata al Credit Suisse che la banca ha continuato l’attacco a dicembre. Era, è vero, la sesta volta che il gruppo svizzero aveva perso nello stesso caso. Il caso risale alla fine del 2015, quando il capo Tidjane Thiam ha lanciato un vasto piano di ristrutturazione. La società svizzera vuole quindi chiudere la sua banca privata negli Stati Uniti e firma un accordo con l’americano Wells Fargo per trasferirgli 325 banchieri, in cambio di una commissione di “collocamento”. In queste condizioni, garantisce anche ai suoi futuri ex dipendenti il pagamento dei loro bonus differiti.

Corte Arbitrale

Ma il business peggiora quando il suo rivale di vecchia data UBS ne assume un centinaio. Annullano il loro trasferimento a Wells Fargo ma dozzine chiedono il Credito – davanti a un tribunale arbitrale – il pagamento del loro bonus differito. Una puntata che va da 100.000 dollari a diversi milioni a persona. A metà novembre, due banchieri che sono partiti per UBS hanno vinto insieme $ 1,6 milioni contro la banca svizzera.

Ma il Credit Suisse ha finito per attaccare i tribunali per recuperare queste somme. In totale, la banca svizzera prevede di risolvere almeno quattro dei sei casi contro di essa risolti da un arbitro. Si sente ancora più in una posizione di forza che ha ottenuto da UBS in autunno quando paga i suoi $ 9 milioni di risarcimento.

La musica in sottofondo

Anche in Francia il flusso delle controversie non si sta prosciugando. E le banche mostrano le zanne. Dopo Bernard Mourad e gli ex commercianti di AIG, la disputa riguarda questa volta Christian Ménard, un veterano di M & A a Edmond de Rothschild che è partito per Canaccord nel 2017 dopo sedici anni di lavoro. L’ex dipendente ha fatto causa al suo ex datore di lavoro dinanzi al tribunale industriale per essersi rifiutato di pagargli 250.000 euro di bonus differito per gli anni dal 2014 al 2017. Ma la banca gli chiede ancora di più: 1,15 milioni di euro per lui avendo perso un mandato di vendita per 150 milioni di euro, che è stato poi eseguito a Canaccord.

Un accordo che avrebbe garantito a Edmond de Rothschild commissioni per almeno 800.000 euro, si lamentava il suo avvocato, secondo Bloomberg. La tensione era tale tra l’impiegato e la banca di famiglia che quest’ultimo accusò Christian Ménard di aver portato oratori in ufficio per accendere la musica e convincerlo a lasciarlo andare rapidamente. Per Edmond de Rothschild, la questione era importante. Il gruppo stava quindi attraversando una situazione interna molto tesa, con il rischio della partenza di quasi una dozzina di banchieri della generazione in aumento verso il negozio Alantra, se la banca non avesse mandato via dirigenti storici. Contattato, Christian Ménard e la banca non hanno voluto commentare. Verdetto all’inizio di marzo.