HSBC clearcut: Presto anche in UBS + CS?

Insideparadeplatz.ch 18.2.20

Il Regno Unito-Asia-Multi sta buttando fuori migliaia di persone. CS e UBS devono reagire: 5.000 banchieri in meno in Svizzera?

L’HSBC ha realizzato un terzo profitto in meno l’anno scorso. La nuova leadership sta reagendo bruscamente. Circa 5.000 dipendenti potrebbero perdere il lavoro.

UBS e CS competono con HSBC, sono anche attive in tutto il mondo, sebbene nel private banking, mentre la banca Regno Unito-Asia fa molto commercio al dettaglio.

Oltre al personale, HSBC riduce anche il proprio bilancio, ovvero si separa dal business. Restringere è il motto.

Cosa significa questo per i due grandi in Svizzera? La loro più grande sfida è la migrazione di ricchi clienti che hanno immagazzinato i loro soldi in Svizzera per lungo tempo senza tasse.

Con la divulgazione e il trasferimento di ricchezza alla generazione successiva, molti soldi fluiscono dalla Svizzera ai paesi di origine di questi ricchi clienti.

La tendenza va avanti da anni e non si è ancora conclusa. Si tratta in particolare di clienti dei vecchi paesi europei come Germania, Francia, Italia, Spagna.

I due leader di mercato UBS e CS reagiscono con cicli di licenziamenti. In UBS, le navate laterali sono tagliate negli uffici delle squadre offshore.

Il salame è stato suddiviso in CS – per anni. La forza lavoro nell’offshore banking è in via di assottigliamento.

Ora la pressione per uno smantellamento ancora maggiore e un ulteriore risparmio sui costi potrebbe aumentare perché HSBC reagisce e si riduce.

A Julius Baer, ​​300 lavori cadono vittima della matita rossa. La maggior parte dei licenziamenti e dei tagli al lavoro avvengono in Svizzera.

In UBS, gli intenditori stimano l’intero taglio in Svizzera nei prossimi 2-3 anni a 3000 posti di lavoro. La forza lavoro scenderà da 20.000 a 17.000.

In CS, il declino in casa potrebbe essere altrettanto forte. Il numero due ha attualmente 17.000 dipendenti in Germania. Una caduta a 15.000 non sarebbe una sorpresa.

La cura restringente colpisce un classico settore delle esportazioni che sta vivendo la sua tempesta perfetta: decadimento segreto bancario, tassi di interesse negativi e franchi costosi, il che rende costosa la produzione interna.

Inoltre, esiste una disposizione, che aumenta i costi per i dipendenti oltre i 50 anni e porta al fatto che i banchieri più anziani sono i primi a pagare per il grande cambiamento delle maree.