UBS, CS & Co: questo è il modo in cui Corona detta i piani delle vacanze

Finews.ch 11.5.20

La crisi che circonda il dilagante virus della corona non ha solo stravolto il centro finanziario svizzero e il mondo del lavoro. Ora influenza anche quando i dipendenti non dovrebbero lavorare.

Ministero degli interni, videoconferenza, visite telefoniche dei clienti: gran parte di ciò che era molto riluttante a vedere qualche mese fa è ormai diventata la norma. Il virus corona ha completamente travolto il mondo del lavoro e finanziario e, soprattutto, ha rovesciato o almeno cambiato i processi esistenti che avevano funzionato più o meno da tempo immemorabile.

Ora sta diventando chiaro che questo non vale solo per il mondo del lavoro, ma che molti impiegati in Svizzera avranno a che fare con il virus corona durante le loro vacanze almeno una volta quest’anno.

Non rimandare troppe vacanze

Ad esempio, la grande banca Credit Suisse ha chiesto ai suoi dipendenti di occupare metà dei loro giorni di vacanza fino al 2020 prima della fine di agosto, come riportato dal portalefinanziario «efinancialcareers» della scorsa settimana.

Di fronte finews.ch ha confermato un portavoce della banca: “Abbiamo chiesto ai nostri dipendenti, almeno la metà del credito vacanza annuale di quest’anno per approfittare del mese di agosto fino alla fine.” Da un lato, era più importante che mai in questi tempi fare pause ripetute per ricaricare le batterie. Ma l’ordine ha una seconda ragione, naturalmente: “Vogliamo anche assicurarci che non troppe festività vengano posticipate alla fine dell’anno, che potrebbero non essere disponibili contemporaneamente”.

Per il concorrente più grande, UBS, le cose sono molto simili, come ha confermato un portavoce di  finews.ch  , c’è la stessa regola: “I supervisori e i dipendenti / i team ne discutono tra loro – se possibile, i desideri dei dipendenti vengono presi in considerazione nella misura in cui possono essere concordati con i requisiti aziendali dell’azienda. » 

Pianificazione delle vacanze per tutto l’anno

Al di fuori del settore bancario, la crisi della corona ha appena annullato la pianificazione delle vacanze. Un portavoce del più grande assicuratore svizzero Zurigo ha dichiarato: “Incoraggiamo i nostri dipendenti a pianificare le loro vacanze per tutto l’anno in consultazione con i loro superiori e il team, al fine di garantire un recupero ottimale per ogni individuo e continuità aziendale”.

Su richiesta, la società di consulenza Deloitte ha affermato che la situazione del virus corona è stata attentamente monitorata dall’inizio dell’anno, con particolare attenzione alla protezione dei dipendenti, al supporto dei clienti e al mantenimento della resilienza imprenditoriale: “Come ogni organizzazione nella situazione attuale Deloitte esamina continuamente le potenziali misure, tra cui anche compensi per gli straordinari e giorni di ferie regolari. »

E anche al di fuori del settore: a metà aprile Deloitte ha condotto un sondaggio rappresentativo di 1.500 persone in età lavorativa in Svizzera su come il virus corona influenza la loro vita quotidiana. Ciò ha dimostrato: «Circa un terzo degli impiegati in Svizzera ha dovuto ridurre il proprio carico di lavoro; altrettanti giorni di ferie o straordinari. » 

Allevia il personale e il bilancio

Ridurre i giorni di ferie e gli straordinari ha naturalmente senso, soprattutto quando non c’è molto lavoro. Inoltre, questo ha l’effetto piacevole per il datore di lavoro che allevia il bilancio.

Se i giorni di ferie non vengono assorbiti entro la fine dell’anno, come gli straordinari non compensati, la società deve creare riserve per il salario individuale, poiché il giorno di ferie rappresenta una responsabilità per il dipendente che potrebbe scadere l’anno prossimo. A seconda delle dimensioni dell’azienda e della quantità totale di giorni di ferie, possono sommarsi somme quasi astronomiche.

Bund va nella direzione opposta

Contro-intuitivo, se non addirittura insensato, il messaggio “Tamedia ” suggerisce che i dipendenti federali possono posticipare le vacanze già programmate perché ora non sono autorizzati a viaggiare in vacanza a causa del virus corona. L’Ufficio federale del personale ha deciso che lo scopo principale della vacanza – vale a dire il relax – non è disponibile in questi giorni e settimane perché i viaggi di vacanza in patria e all’estero non sono praticamente possibili. Certo, solo in consultazione con i superiori e nell’ambito della ragione aziendale, ma almeno.

A livello federale, vari superiori hanno ora paura di avere troppo poco personale in ufficio in autunno e in inverno, in modo che la funzione del dipartimento possa ancora essere mantenuta. La notifica dell’Ufficio del personale aveva funzionato come una richiesta di rinvio della vacanza, motivo per cui molte di queste richieste stavano arrivando.