HSBC segue Deutsche Bank nella riattivazione di massicci tagli di posti di lavoro

Di e 17 giugno 2020, 13:15 CESTAggiornato il 17 giugno 2020, 14:28 CEST Bloomberg.com

  • I finanziatori avevano sospeso i piani dopo il diffuso impatto del virus
  • Il Credit Suisse ha aperto la porta a futuri tagli dopo l’arresto

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Le più grandi banche europee stanno riprendendo i piani per tagliare migliaia di posti di lavoro dopo aver sospeso i licenziamenti per mostrare sostegno ai dipendenti colpiti dall’epidemia di coronavirus in tutto il continente.null

HSBC Holdings Plc è diventato l’ultimo prestatore a riavviare le riduzioni con un piano per eliminare fino a 35.000 posizioni. L’amministratore delegato Noel Quinn ha sospeso i piani ad aprile, solo due mesi dopo aver annunciato l’iniziativa. Si prevede che l’Europa e gli Stati Uniti dovranno affrontare l’urto dei tagli.

Il risparmio sui costi è particolarmente importante per le banche europee dopo che anni di bassi tassi di interesse e mercati imprevedibili hanno messo sotto pressione le entrate. Gli istituti di credito nel continente hanno rappresentato oltre l’80% delle riduzioni di posti di lavoro bancarie annunciate lo scorso anno. Negli Stati Uniti, Morgan Stanley e Citigroup si sono impegnati a tenere a bada i licenziamenti, sebbene Cantor Fitzgerald stia cercando di tagliare centinaia di posizioni.

Ecco le altre banche europee che hanno riavviato i tagli:

Banca tedesca

L’istituto di credito tedesco il mese scorso è stata la prima grande banca a riprendere i tagli di posti di lavoro che sono stati interrotti a causa della pandemia. Il CEO Christian Sewing ha promesso di tagliare la forza lavoro di altri 12.000 nei prossimi 30 mesi, con la maggior parte delle riduzioni previste in Germania. La banca ha recentemente avviato un programma nazionale di pensionamento volontario e presto avvierà negoziati con i consigli dei lavoratori sui licenziamenti .

Credit Suisse

Il CEO Thomas Gottstein ha dichiarato a marzo che la banca svizzera non annuncerà alcun taglio di posti di lavoro a causa del virus. Il mese scorso ha aperto la porta a future riduzioni, affermando in un’intervista a un giornale che la banca uscirà dalla crisi del coronavirus con bisogno di meno dipendenti a medio termine, anche se potrebbe essere improbabile vedere tagli sulla scala di alcuni dei suoi rivali . L’aumento dell’online banking, ha detto, porterà a una diminuzione del numero di filiali.

UniCredit

A differenza di molti colleghi europei, UniCredit ha proseguito con il suo piano di riduzione del personale anche dopo che il virus si è diffuso. La banca ad aprile ha raggiunto un accordo con i sindacati per tagliare 5.200 posti di lavoro esistenti in Italia fino al 2023. Il totale era inferiore a quanto inizialmente previsto e l’istituto di credito ha accettato di assumere circa 2.600 lavoratori più giovani, dimezzando il numero netto di riduzioni di personale, che avverrà per logoramento e pensionamento volontario. La rivale Intesa Sanpaolo ha in gran parte completato il suo precedente piano di riduzione della forza lavoro di circa il 9%.

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