António Horta-Osório: Ha lasciato che Urs Rohner dimentichi il CS?

Finews.ch 1.12.2020

Il presidente designato del Consiglio di amministrazione del Credit Suisse António Horta-Osório dovrebbe essere in grado di seguire facilmente le orme del suo predecessore Urs Rohner. La domanda è: il portoghese fa causa al Credit Suisse?

Urs Rohner è stato sempre controverso nel suo ruolo di presidente del consiglio di amministrazione del Credit Suisse (CS), la seconda banca più grande e importante della Svizzera. Le critiche all’ormai 60enne non si sono mai fermate durante tutto il suo mandato. Un rimprovero che ha colpito Rohner particolarmente sensibile: non era un banchiere, ma un avvocato.

Associato a questo, c’erano costanti voci critiche sul fatto che Rohner non fosse abbastanza “evidente” come presidente di CS, non appariva abbastanza bene e non aveva una visione o una strategia per la banca.

Differenze in tutti i punti

Questa critica può anche essere dovuta al temperamento di Rohner, che difficilmente riuscì a lasciare una nota personale nelle sue apparizioni , lasciò che tutte le critiche rimbalzassero e apparentemente uscì illeso da ogni crisi. Che si tratti del suo commento “gilet bianco” sui miliardi di multe nella controversia fiscale negli Stati Uniti nel 2014, pagamenti di bonus eccessivi negli anni di perdita del 2016 e 2017 o più recentemente nell’indicibile vicenda dello spionaggio.

António Horta-Osório, che sarà eletto successore di Rohner il prossimo aprile , differisce da Rohner sotto tutti questi aspetti. Prima di tutto: il portoghese di 56 anni è un ottimo banchiere. I suoi successi come CEO di Lloyds sono indiscussi. Ha riportato la più britannica di tutte le banche britanniche dal profondo rosso dopo la crisi finanziaria alla redditività.

Digitalizzatore, femminista

Ha liberato i Lloyds dalla morsa dello stato dopo che i contribuenti britannici hanno dovuto spendere oltre 20 miliardi di sterline per salvarli. Horta-Osório ha dimostrato di essere un digitalizzatore: Lloyds è oggi considerata la più digitale delle grandi banche britanniche con la più alta spesa in tecnologia rispetto ai costi totali. Il CEO coltiva questa immagine rendendo i progressi tecnologici una priorità nella banca e creando una trasparenza continua su di essi.

Horta-Osório coltiva da anni temi come la diversità e l’inclusione, anch’essi considerati prioritari da Rohner. Già nel 2013 ha inserito la promozione mirata delle carriere femminili nell’agenda dei Lloyds. Ciò ha portato il quotidiano Evening Standard a chiedersi se fosse la migliore femminista della City di Londra.

Elaborazione pubblica degli scandali

Horta-Osório non è esente da scandali. A differenza di Rohner, tuttavia, ha dimostrato empatia nel venire a patti con esso e ha mostrato il suo lato umano. Ha parlato in dettaglio del suo burnout all’inizio del suo mandato ai Lloyds nel 2011 e ha colto questa opportunità per prendere precauzioni all’interno della banca per proteggere meglio i dipendenti dalla pressione psicologica e dai suoi effetti sulla salute mentale.

Nell’estate del 2016 è diventata nota una relazione tra Horta-Osório e un accademico di alto rango. Horta-Osório, che è sposato e ha tre figli, ha trascorso diversi giorni costosi con la sua storia d’amore all’hotel di lusso Oriental Mandarin di Singapore. L’amministratore delegato dei Lloyds è sopravvissuto allo scandalo creando trasparenza, scusandosi pubblicamente per il danno alla reputazione della banca e dei dipendenti, ma non per la sua relazione. Questo è privato.

Combatti anche per il suo bonus

Se si giudica la proposta per l’elezione del prossimo presidente CS da un tale punto di vista, si può attestare al «Comitato di ricerca» che ha fatto un buon lavoro: Horta-Osório soddisfa sia i criteri «duro» che «morbido», è un duro Un banchiere con capacità strategiche che conosce il suo valore e che quindi ha dovuto affrontare costantemente discussioni bonus.

Allo stesso tempo, è un capo carismatico il cui impegno per la parità di diritti e opportunità appare sinceramente e personalmente motivato.

Tuttavia, la scelta di Horta-Osório comporta dei rischi anche per CS. Ha fatto carriera in Portogallo, New York, Brasile e Londra, ma non dovrebbe avere un’idea della Svizzera e delle peculiarità del centro finanziario locale.

Come funziona insieme al CEO?

In qualità di presidente di CS diventa – teoricamente – parte di una rete affiatata, tradizionale e influente. Il fallimento di Tidjane Thiams , il predecessore dell’attuale CEO di CS Thomas Gottstein , ha dimostrato che questa rete non accoglie solo esponenti stranieri nel settore bancario svizzero .

Un altro rischio risiede nell’interazione tra il CEO Gottstein e un presidente. Resta da vedere quanto Horta-Osório possa stare fuori dai problemi operativi in CS e allo stesso tempo promuovere un’agenda di tecnologizzazione accelerata. Se molte persone nell’ambiente CS volevano un successore di Rohner che potesse sentire la sua influenza più fortemente nella banca, Horta-Osório potrebbe dimostrare di essere il presidente di CS che può certamente soddisfare questo desiderio.