Unicredit: Mustier rinuncia a qualsiasi pretesa nei confronti della banca

Fonte: MF Dow Jones (Italiano)

Il Cda di UniCredit, sentito il parere del Comitato Remunerazione e del Collegio Sindacale, ha approvato le condizioni per un accordo di risoluzione consensuale del rapporto con il proprio Amministratore Delegato, Jean Pierre Mustier, a seguito della sua già annunciata intenzione di ritirarsi dalla carica al termine dell’attuale mandato consiliare (scadente nell’aprile 2021). 

In base all’accordo, spiega una nota, i cui termini sono in linea con la politica di remunerazione della Banca, sia il suo rapporto di lavoro che il suo mandato di amministrazione saranno risolti al più tardi alla data in cui l’Assemblea dei Soci approverà il Bilancio 2020. Il signor Mustier ha concordato di rimanere nel suo ruolo sino alla fine del suo mandato o sino a quando un successore fosse nominato prima dell’Assemblea. 

Entrambe le parti rinunciano ad un eventuale periodo di preavviso. In rispetto dell’impegno assunto al momento del suo ingresso in UniCredit, il signor Mustier lascerà il Gruppo senza alcuna buona uscita né alcuna altra indennità di cessazione, se non quelle obbligatorie dovute per legge/contratto collettivo di lavoro in qualità di Direttore Generale (ossia le cosiddette “competenze di fine rapporto”). 

Mustier rinuncia a qualsiasi pretesa nei confronti della Banca e del Gruppo, compresi gli eventuali diritti derivanti dal Long Term Incentive Plan 2020/2023 (“LTIP”). Il signor Mustier aveva già rinunciato al suo potenziale diritto alla quota 2020 del LTIP nell’aprile 2020, riconoscendo le priorità degli stakeholder della banca e come risposta personale all’impatto dell’emergenza Covid 2019. 

La banca, a sua volta, concede al signor Mustier il diritto a mantenere, come “Good Leaver”, i suoi diritti nell’ambito del Piano di Incentivazione a Lungo Termine 2017 / 2019 – corrispondenti a 486.391 azioni UniCredit, sulla base della valutazione della performance effettuata dal Consiglio di Amministrazione nel febbraio 2020. Secondo i termini e le condizioni stabilite dal Regolamento del LTIP, il LTIP 2017 / 2019 maturerà nel 2024 (ed è soggetto a clausole di malus e claw-back). 

Dal luglio 2017 il Cda di UniCredit ha adottato una procedura per l’individuazione dei candidati alle cariche di Presidente, Amministratore Delegato e membro del Consiglio di Amministrazione. La selezione del nuovo a.d. avverrà in base a tale procedura, disponibile sul sito web di UniCredit. 

com/fch 

(END) Dow Jones Newswires

December 21, 2020 12:56 ET (17:56 GMT)