Il CEO di Goldman ai banchieri junior: vi stiamo inviando più risorse

Di reuters.con 22.3.21

NEW YORK (Reuters) – L’amministratore delegato di Goldman Sachs Group Inc ha risposto lunedì alle lamentele dei banchieri junior dicendo che la direzione lavorerà di più per dare loro il sabato libero e per spostare i banchieri dalle altre divisioni ai team più impegnati della banca di investimento, secondo una trascrizione di una chiamata vista da Reuters.

La scorsa settimana, Reuters ha riferito che un gruppo di giovani banchieri della banca d’investimento di Goldman ha detto ai dirigenti a febbraio che lavoravano quasi 100 ore a settimana e dormivano solo 5 ore a notte per tenere il passo con la domanda da record dei clienti. La metà del gruppo, composto da 13 dipendenti del primo anno, ha affermato che probabilmente avrebbe lasciato entro l’estate a meno che le condizioni non migliorassero.

In risposta, l’amministratore delegato di Goldman David Solomon ha detto ai dipendenti in una nota vocale che la banca ha inviato domenica sera che rafforzerà l’applicazione della sua regola del sabato, secondo la quale i dipendenti non possono lavorare dalle 21:00 del venerdì sera alle 9:00 della domenica, tranne in determinate circostanze. , nel tentativo di assicurarsi che abbiano almeno un giorno libero ogni settimana.

Inoltre, la banca accelererà uno sforzo lanciato a gennaio per assumere più banchieri junior e riassegnerà alcuni banchieri da divisioni meno impegnate a divisioni più impegnate per alleviare il carico di lavoro.

La banca ha affermato di comprendere che il personale deve affrontare pressioni uniche a causa della pandemia, che ha portato la maggior parte del personale Goldman a lavorare da casa e dall’impennata della domanda di società di assegni in bianco.

“In questo mondo di lavoro a distanza, sembra che dobbiamo essere connessi 24 ore su 24, 7 giorni su 7”, ha detto Solomon. “Siamo qui per fornire supporto e guida. Non è facile e stiamo lavorando duramente per migliorarlo. “