Banca: Andrea Orcel rivendica 76 milioni a Santander per il suo mancato reclutamentoL’ex banchiere di investimento, che ha appena rilevato UniCredit, chiede un risarcimento finanziario legato alla cancellazione della sua assunzione a Santander all’inizio del 2019. La banca spagnola sostiene che il contratto non è mai stato formalizzato.

Il presidente di Santander, Ana Botin, e l'amministratore delegato di UniCredit, Andrea Orcel, si sono trovati fianco a fianco all'apertura del processo tra di loro.
Il presidente di Santander, Ana Botin, e l’amministratore delegato di UniCredit, Andrea Orcel, si sono trovati fianco a fianco all’apertura del processo tra di loro. (Juan Medina / REUTERS)

Attraverso Cecile ThibaudPubblicato il 19 maggio 2021 alle 18:28Aggiornato il 19 maggio 2021 alle 18:40 lesechos.fr

Appena un saluto e tre posti vuoti tra di loro. Ana Botin, il capo di Santander, e Andrea Orcel, il nuovo CEO di UniCredit, hanno tenuto una certa distanza in aula. Mercoledì si sono presentati al tribunale di Madrid per l’apertura del processo tra loro per la mancata assunzione del banchiere italiano nel 2019.

Andrea Orcel, che ha lasciato UBS nel 2018 per entrare a Santander , chiede 76 milioni di euro di risarcimento per il reclutamento che non è avvenuto, diviso tra 17 milioni di bonus alla firma del contratto, 29 milioni di stipendio differito che avrebbe ricevuto se fosse rimasto in UBS , oltre a 10 milioni di danni, oltre ai due anni di stipendio che avrebbe ricevuto a Santander.

La somma è ordinata, anche se ha rivisto al ribasso le sue pretese rispetto ai 112 milioni di euro sinora dichiarati . È vero che è difficile per lui sostenere che il rovesciamento di Santander abbia sconvolto la sua carriera e distrutto la sua reputazione, quando ha appena firmato, ad aprile, un contratto per prendere le redini della banca italiana UniCredit, con un compenso annuo di fino a 7,5 milioni di euro.

Ma il banchiere spagnolo non intende pagare il risarcimento richiesto. Ha sostenuto in tribunale, durante questa prima udienza, che non si trattava di una violazione del contratto, non essendoci mai stato un contratto formalizzato, ma una semplice lettera di offerta, senza specifica indicazione di remunerazione o approvazione da parte del consiglio di amministrazione della banca.

Resta da stabilire se il documento in questione fosse vincolante o meno. ”  L’importo non è stato concordato “, ha insistito Ana Botin. È stato fissato il valore massimo e il Consiglio di Amministrazione ha deciso di comunicare la nomina in base al fatto che il compenso complessivo sarebbe in linea con il mercato.  “

È stato proprio sulla questione dei bonus pagati all’arrivo che tutto si è bloccato . Mentre Andrea Orcel stava pensando di far assumere a Santander l’ammontare di bonus e stipendi scaglionati che non avrebbe ricevuto lasciando UBS, Santander afferma che era stato inteso che l’italiano avrebbe fatto uno sforzo per ridurre la somma a cifre ragionevoli. ”  Avevamo piena fiducia in lui  ” , ha insistito Ana Botin.

Cécile Thibaud (corrispondente a Madrid)