LVMH lancia un fondo di emergenza di 30 milioni per i suoi dipendenti

Il gruppo del lusso doterà questo fondo di uno stanziamento iniziale di 30 milioni di euro per consentire ai suoi circa 150.000 dipendenti in tutto il mondo di beneficiare di un supporto psicologico. Coloro che si trovano ad affrontare “una situazione personale critica” potranno anche beneficiare di un’assistenza finanziaria eccezionale.

Le linee di assistenza locali saranno accessibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7, in modo "anonimo e riservato" per i dipendenti LVMH.
Le linee di assistenza locali saranno accessibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7, in modo “anonimo e riservato” per i dipendenti LVMH. (John MACDOUGALL e Martin BUREAU/AFP)

di Les EchosInserito il 7 giugno 2021 alle 19:06Aggiornato il 7 giugno 2021, 20:17

Il colosso francese del lusso è impegnato con i suoi dipendenti. LVMH (proprietario di “Echos”) annuncia la creazione del “LVMH Heart Fund”, un fondo globale di emergenza e solidarietà.

Con uno stanziamento iniziale di 30 milioni di euro, rivalutabile nel tempo, questo programma di sostegno è rivolto a circa 150.000 dipendenti del gruppo, dislocati in più di 70 paesi. Questo fondo aiuterà chi deve “affrontare sia situazioni personali critiche sia problemi più quotidiani, che l’attuale pandemia rende spesso particolarmente acuti”, precisa un comunicato.

Una risposta caso per caso

Verranno attivati due tipi di servizi. La prima si concretizzerà in un sostegno sociale e psicologico “per aiutare ad affrontare ogni tipo di difficoltà quotidiana”, indica il gruppo. L’assistenza finanziaria “eccezionale e una tantum” può essere offerta anche ai dipendenti “di fronte a una situazione personale urgente, imprevista, grave e grave”.

La risposta da fornire sarà valutata caso per caso e ogni dipendente che ha richiesto questo servizio sarà monitorato. “Il successo di un’azienda non si misura solo dai risultati finanziari, ma anche dal suo contributo sociale e dal supporto che è in grado di fornire ai suoi dipendenti”, commenta Bernard Arnault, CEO di LVMH, citato nel comunicato stampa. .

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Per beneficiare del “Fondo per il cuore di LVMH”, sono disponibili diversi mezzi per i dipendenti. Le linee di ascolto locali saranno accessibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7, in modo “anonimo e confidenziale”. Sono stati inoltre creati un sito Web e un’applicazione, denominata “iConnectYou”.

Descritto come “un’iniziativa unica in termini di portata”, questo fondo fornisce “supporto estremamente concreto” ai dipendenti, afferma il direttore delle risorse umane e sinergie del gruppo, Chantal Gaemperle.