Quasi il 30% degli europei non può andare in vacanza-Disuguaglianze crescenti

Lematin.ch 2.8.21

Circa il 28% degli europei non può permettersi di trascorrere una settimana di vacanza lontano da casa.

La situazione è peggiore in Grecia.
La situazione è peggiore in Grecia.Foto illustrativa / Pixabay

Circa il 28% degli europei non può permettersi di trascorrere una settimana di vacanza fuori casa, una cifra che sale al 60% per i lavoratori poveri, secondo uno studio della Confederazione europea dei sindacati (CES) pubblicato lunedì. Per questi lavoratori il cui reddito è al di sotto della soglia di povertà, cioè meno del 60% del reddito mediano, la situazione è peggiore in Grecia, con l’88,9% delle persone a rischio povertà. Confederazione. Seguono Romania (86,8%), Croazia (84,7%), Cipro (79,2%) e Slovacchia (76,1%), ha affermato la CES in un comunicato stampa.

Le disuguaglianze in termini di congedo tra i lavoratori più poveri e gli altri “sono aumentate in 16 Stati membri nell’ultimo decennio”, continua l’organizzazione, che si basa su dati Eurostat. I maggiori divari nell’accesso alle vacanze tra lavoratori con reddito inferiore al reddito medio e altri si riscontrano in Croazia, Grecia, Bulgaria, Repubblica Ceca, Francia e Romania.

Disuguaglianze crescenti

L’aumento delle disuguaglianze “dimostra che i benefici della crescita economica in Europa nell’ultimo decennio non sono stati distribuiti equamente”, commenta il vicesegretario generale della CES, Esther Lynch. La CES sta conducendo una campagna per rafforzare la proposta di direttiva europea volta a migliorare i bassi salari nell’UE, che dovrebbe essere esaminata dal Parlamento europeo dopo l’estate. La confederazione sindacale chiede l’introduzione di una “soglia di decenza” che assicuri che il salario minimo legale non possa mai essere inferiore al 60% del salario mediano e al 50% del salario medio in qualsiasi Stato membro.

Attualmente 17 Stati membri dell’UE hanno un salario minimo legale inferiore al 60% del salario mediano nazionale, sottolinea. La proposta di direttiva europea prevede regole vincolanti per i 21 paesi dell’Unione Europea che hanno già un salario minimo per promuoverne l’aumento, ma non fissa una soglia minima europea uniforme. Né obbliga l’introduzione di un salario minimo nei sei paesi che ne sono sprovvisti (Austria, Cipro, Danimarca, Finlandia, Italia, Svezia). La CES rappresenta 45 milioni di membri di 89 organizzazioni sindacali nazionali in 39 paesi europei e dieci federazioni sindacali europee.